Віртуальний тімбілдинг із справжньою історією
НАМ ДОВІРЯЮТЬ 700+ КОМПАНІЙ У 50+ КРАЇНАХ
Запустіть справжню пригоду з вашою командою. У прямому ефірі з ведучим або у власному темпі.
Вісім сюжетно-орієнтованих ігор для команд від 5 до 10 000 учасників. У прямому ефірі з ведучим або асинхронно протягом днів — той самий світ, темп вашої команди.
Нам довіряють HR-команди по всьому світу
КАТАЛОГ
Вісім історій, які ваша команда захоче переграти
Від швидких айсбрейкерів до повноденних пригод — є активність для кожної командної події.
6 ігорКвест-кімнати та пригоди
Розгадуйте таємниці, уникайте пасток, рятуйте світи.
Сюжетно-орієнтовані головоломки, де ваша команда працює як одна експедиція. Включає Last Temple Mystery, Awakened Nightmares, Mission 8-Bit, Apocalypse, Adventure Through the Ages та Bureau of Magical Affairs.
6 ігорДетективи та таємниці
Місця злочинів, підозрювані, висновки.
Розслідування whodunit — від класичних злочинів до готичних таємниць. Включає The Wintervald Hotel Mystery, Under the Big Top, The Glass Atelier Affair, Last Train from Solberg, Echoes at Ashbrook Manor та The Vermilion Files.
10 тематичних пакетівТривія та вікторини
Поп-культура, музика, спорт — або створено навколо вашої команди.
Тематичні раунди тривії з кінематографічною графікою та брендованим інтерфейсом. 10 готових пакетів від Movies & TV до Food & Drink, плюс індивідуальні питання про вашу галузь або продукти.
- На замовлення
Створіть власну подію
Розкажіть нам свою історію. Ми створимо гру.
Унікальні ігри для важливих подій — ювілеї, святкування M&A, віхи засновників. Ваша концепція, ваші персонажі, ваш світ. 2-4 тижні виробництва, щоразу унікальна.
КАСТОМІЗАЦІЯ · КЛЮЧОВА ПЕРЕВАГА
Ваш бренд усередині гри
Стандартні рішення — неправильний інструмент для HR. Оберіть, наскільки глибоко хочете заглибитися.
Для командних подій
Включено
Брендовані ігри для квартальних зустрічей та онбордингу. Ваш логотип, кольори та вступні екрани накладаються на будь-яку з 8 наших каталожних ігор.
Ідеально для
Квартальні події · Загальні збори · Онбординг
- MOST POPULAR
Для особливих подій
+25-50%
Зробіть момент незабутнім. Ваш CEO та команда як ігрові NPC, індивідуальні міні-ігри, створені навколо вашої роботи.
Ідеально для
Ювілеї · Різдвяні вечірки · Важливі нагородження
Для стратегічних моментів
Індивідуальна пропозиція
Зовсім нова гра, створена навколо вашої концепції. Навчальні потоки, святкування M&A, ювілеї засновників.
Ідеально для
Навчальні програми · M&A · Ювілеї засновників
ДЛЯ HR-ЛІДЕРІВ
Залученість, що окуповує себе
Залучені команди — це не відчуття, а число на вашому дашборді.
+21%
прибутковості
Gallup Q12 meta-analysis+17%
продуктивності
Gallup Q12 meta-analysis−59%
плинності кадрів
Gallup, low-turnover orgs
Оцініть потенціал для вашої команди
Цінність зростання продуктивності
$2.7M / yr
Економія на утриманні персоналу
$1.7M / yr
Оцінки базуються на кореляціях Gallup Q12 meta-analysis: +17% продуктивності, −59% плинності (за припущення 18% базової плинності та повної вартості заміни на основі зарплати).
ЩО КАЖУТЬ HR-ЛІДЕРИ
Історії від HR-лідерів
“Ми спробували 4 постачальників до HeySparko. З Apocalypse та Bureau of Magical Affairs наша 240-особова інженерна організація справді з'явилася. Енергія на стендапах наступного ранку — це те, чого ми не бачили вже багато місяців.”
Sarah Mitchell
VP, People Operations · Series B SaaS · 240 співробітників
“Онбординг 80 нових працівників у 6 часових поясах раніше означав поганий Zoom-театр. Game Marathon дозволив нашій когорті пройти Last Temple Mystery за 4 дні асинхронно. Нові працівники знали імена одне одного до того, як стартував їхній перший проєкт.”
Marcus Chen
Director of People Engagement · Distributed B2B SaaS · 600 співробітників
“Що нас переконало: HeySparko вбудував нашого CTO у саму гру як персонажа. Наші інженери — які ніколи не залучаються до HR-програм — репостили запис у #general. Ми проводимо щоквартальні Big Games з того часу. Річна утримуваність зросла з 72% до 84%.”
Jessica Rodriguez
Head of Talent & Culture · Distributed engineering org · 350 співробітників
“Для наших загальних зборів на 1 200 осіб ми очікували логістичного хаосу. HeySparko провів це через 3 одночасні ігрові інстанси з нульовою координацією з нашого боку. Індивідуальна історія інтегрувала наші перемоги Q3. Двоє CEO з наших портфельних компаній запитали, кого ми використовували.”
David Kim
Chief People Officer · Enterprise SaaS · 1,200 співробітників
“Наша щорічна різдвяна вечірка завжди була однаковою: вечеря, незручні розмови, половина команди йшла до 21:00. Замість цього ми провели Wintervald Hotel Mystery — 180 людей, 2 години, з брендингом нашої історії компанії. Найкраща офісна вечірка, яку всі пам'ятали.”
Rachel Bennett
Head of People · Mid-market fintech · 180 співробітників
“Нам потрібен був тренінг із дотримання вимог HIPAA — зазвичай 90 хвилин слайдів, 30% завершення. Ми працювали з HeySparko над індивідуальною версією міні-гри — той самий контент, формат, орієнтований на історію. 94% завершення в перший тиждень, і люди питали, коли вийде наступний модуль.”
Priya Patel
Senior People Partner · Healthcare-tech · 450 співробітників
Не знаєте, з чого почати?
Розкажіть нам про вашу подію. Ми порекомендуємо формат і ціну за 30 секунд.
- Квартальні загальні збориВід 100 до 1 200 осіб
- Різдвяна вечіркаБрендований досвід
- Когорта онбордингуАсинхронно, кілька днів
- Святкування ювілеюІндивідуальні персонажі
- Навчальна програмаІндивідуальні міні-ігри
- Щось іншеПоговоріть з нами →
Передоплата не потрібна · Підтвердження протягом 2 робочих годин · 3 дні на підготовку
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ