关于 HEYSPARKO
团队建设不该让人感觉像工作
我们打造虚拟密室逃脱，把分布式团队变成共谋者——而非尴尬的 Zoom 观众。
我们的信念
四大原则，贯穿每款游戏
游戏性优先
真实的谜题。真实的紧张。绝不强行破冰。
分布式友好
异步优先打造。时区、日程——已解决。
HR 级分析
可衡量的成果。每个团队、每位玩家的敬业度数据。
无长期合同
按活动付费。无订阅。无人头费。
实绩
用数字说话
- 服务的企业
- 年活动数量
- 玩家
我们的流程
每款游戏都通过这一流程交付
数月的设计、测试与平衡调校。可在任意规模下稳定运行。
设计
故事、机制、谜题、美术方向。原型就绪前需经历六周以上的迭代。
试玩
内部团队加邀请制 Beta 小组。打磨难度曲线，修复阻塞点。
发布
向现有客户软启动。实时监控敬业度与节奏数据。
迭代
依据真实团队的分析数据调整节奏、平衡谜题、补充内容。
认识团队
每款游戏背后都有真实的人
设计师、编剧、工程师、客户成功——每一位都关心您团队的体验。
Rachel K.
首席游戏设计师
Michael T.
叙事编剧
Jessica R.
高级工程师
David C.
客户成功负责人
Emily B.
美术总监
James W.
产品经理
精选游戏
几款最受欢迎的冒险
浏览不断丰富的沉浸式团队冒险库。
社会认可
团队的反馈
“Our quarterly all-hands went from Zoom fatigue to the most-talked-about event of the year.”
Sarah Mitchell
VP People Ops · Aviatrix
“Distributed team across 8 time zones finally has shared experiences. The Marathon format is genius.”
Marcus Chen
Director of People Operations · Planner5D
“HR analytics dashboard sold our leadership. Real engagement metrics, not vibes.”
Priya Sharma
Head of L&D · Semrush
同样信赖我们的团队
