Team building virtual dengan cerita yang nyata

“Kami mencoba 4 vendor sebelum HeySparko. Dengan Apocalypse dan Bureau of Magical Affairs, organisasi engineering 240 orang kami benar-benar hadir. Energi di standup keesokan paginya adalah sesuatu yang sudah berbulan-bulan tidak kami lihat.”

“Onboarding 80 karyawan baru di 6 zona waktu dulunya berarti teater Zoom yang buruk. Game Marathon memungkinkan kohort kami memainkan Last Temple Mystery selama 4 hari, asinkron. Karyawan baru sudah saling tahu nama sebelum proyek pertama mereka dimulai.”

“Yang membuat kami yakin: HeySparko membangun CTO kami menjadi karakter sebenarnya dalam permainan. Engineer kami — yang tidak pernah terlibat dengan program HR — memposting ulang rekamannya di #general. Kami telah menjalankan Big Game kuartalan sejak saat itu. Retensi tahunan naik dari 72% menjadi 84%.”

“Untuk acara seluruh perusahaan 1.200 orang kami, kami mengharapkan kekacauan logistik. HeySparko menjalankannya di 3 instans permainan simultan tanpa koordinasi sama sekali dari pihak kami. Cerita khusus mengintegrasikan kemenangan Q3 kami. Dua CEO dari perusahaan portofolio kami bertanya siapa yang kami gunakan.”

“Pesta Natal tahunan kami selalu sama: makan malam, obrolan canggung, separuh tim pulang jam 9 malam. Sebagai gantinya, kami menjalankan Wintervald Hotel Mystery — 180 orang, 2 jam, dengan branding sejarah perusahaan kami. Pesta kantor terbaik yang pernah diingat siapa pun.”

“Kami membutuhkan pelatihan kepatuhan untuk HIPAA — biasanya 90 menit slide, tingkat penyelesaian 30%. Kami bekerja dengan HeySparko pada versi mini-game khusus — konten yang sama, format berbasis cerita. Penyelesaian 94% di minggu pertama, dan orang-orang bertanya kapan modul berikutnya akan dirilis.”

“Kami mencoba 4 vendor sebelum HeySparko. Dengan Apocalypse dan Bureau of Magical Affairs, organisasi engineering 240 orang kami benar-benar hadir. Energi di standup keesokan paginya adalah sesuatu yang sudah berbulan-bulan tidak kami lihat.”

“Onboarding 80 karyawan baru di 6 zona waktu dulunya berarti teater Zoom yang buruk. Game Marathon memungkinkan kohort kami memainkan Last Temple Mystery selama 4 hari, asinkron. Karyawan baru sudah saling tahu nama sebelum proyek pertama mereka dimulai.”

“Yang membuat kami yakin: HeySparko membangun CTO kami menjadi karakter sebenarnya dalam permainan. Engineer kami — yang tidak pernah terlibat dengan program HR — memposting ulang rekamannya di #general. Kami telah menjalankan Big Game kuartalan sejak saat itu. Retensi tahunan naik dari 72% menjadi 84%.”

“Untuk acara seluruh perusahaan 1.200 orang kami, kami mengharapkan kekacauan logistik. HeySparko menjalankannya di 3 instans permainan simultan tanpa koordinasi sama sekali dari pihak kami. Cerita khusus mengintegrasikan kemenangan Q3 kami. Dua CEO dari perusahaan portofolio kami bertanya siapa yang kami gunakan.”

“Pesta Natal tahunan kami selalu sama: makan malam, obrolan canggung, separuh tim pulang jam 9 malam. Sebagai gantinya, kami menjalankan Wintervald Hotel Mystery — 180 orang, 2 jam, dengan branding sejarah perusahaan kami. Pesta kantor terbaik yang pernah diingat siapa pun.”

“Kami membutuhkan pelatihan kepatuhan untuk HIPAA — biasanya 90 menit slide, tingkat penyelesaian 30%. Kami bekerja dengan HeySparko pada versi mini-game khusus — konten yang sama, format berbasis cerita. Penyelesaian 94% di minggu pertama, dan orang-orang bertanya kapan modul berikutnya akan dirilis.”