Team building virtuale con una storia vera

“Abbiamo provato 4 fornitori prima di HeySparko. Con Apocalypse e Bureau of Magical Affairs, la nostra organizzazione di engineering da 240 persone si è davvero presentata. L'energia negli standup della mattina dopo era qualcosa che non vedevamo da mesi.”

“Onboarding di 80 nuove assunzioni su 6 fusi orari significava cattivo teatro Zoom. Game Marathon ha permesso alla nostra coorte di giocare Last Temple Mystery su 4 giorni, in asincrono. I nuovi assunti conoscevano i nomi degli altri prima che il loro primo progetto atterrasse.”

“Ciò che ci ha convinto: HeySparko ha integrato il nostro CTO come personaggio reale nel gioco. I nostri ingegneri — che non si impegnano mai con i programmi HR — hanno ripostato la registrazione in #general. Da allora facciamo Big Game trimestrali. La retention annuale è salita dal 72% all'84%.”

“Per il nostro all-hands da 1,200 persone, ci aspettavamo caos logistico. HeySparko l'ha gestito su 3 istanze di gioco simultanee con zero coordinamento da parte nostra. La storia su misura ha integrato le nostre vittorie del Q3. Due CEO delle nostre aziende in portafoglio hanno chiesto chi usavamo.”

“La nostra festa di Natale annuale era sempre la stessa: cena, conversazione imbarazzante, metà del team se ne andava alle 21. Abbiamo fatto Wintervald Hotel Mystery invece — 180 persone, 2 ore, brandizzato con la storia della nostra azienda. La migliore festa di ufficio che qualcuno ricordi.”

“Avevamo bisogno di formazione di compliance per HIPAA — tipicamente 90 minuti di slide, 30% di completamento. Abbiamo lavorato con HeySparko su una versione mini-game personalizzata — stesso contenuto, formato narrativo. 94% di completamento la prima settimana, e le persone chiedevano quando esce il prossimo modulo.”

“Abbiamo provato 4 fornitori prima di HeySparko. Con Apocalypse e Bureau of Magical Affairs, la nostra organizzazione di engineering da 240 persone si è davvero presentata. L'energia negli standup della mattina dopo era qualcosa che non vedevamo da mesi.”

“Onboarding di 80 nuove assunzioni su 6 fusi orari significava cattivo teatro Zoom. Game Marathon ha permesso alla nostra coorte di giocare Last Temple Mystery su 4 giorni, in asincrono. I nuovi assunti conoscevano i nomi degli altri prima che il loro primo progetto atterrasse.”

“Ciò che ci ha convinto: HeySparko ha integrato il nostro CTO come personaggio reale nel gioco. I nostri ingegneri — che non si impegnano mai con i programmi HR — hanno ripostato la registrazione in #general. Da allora facciamo Big Game trimestrali. La retention annuale è salita dal 72% all'84%.”

“Per il nostro all-hands da 1,200 persone, ci aspettavamo caos logistico. HeySparko l'ha gestito su 3 istanze di gioco simultanee con zero coordinamento da parte nostra. La storia su misura ha integrato le nostre vittorie del Q3. Due CEO delle nostre aziende in portafoglio hanno chiesto chi usavamo.”

“La nostra festa di Natale annuale era sempre la stessa: cena, conversazione imbarazzante, metà del team se ne andava alle 21. Abbiamo fatto Wintervald Hotel Mystery invece — 180 persone, 2 ore, brandizzato con la storia della nostra azienda. La migliore festa di ufficio che qualcuno ricordi.”

“Avevamo bisogno di formazione di compliance per HIPAA — tipicamente 90 minuti di slide, 30% di completamento. Abbiamo lavorato con HeySparko su una versione mini-game personalizzata — stesso contenuto, formato narrativo. 94% di completamento la prima settimana, e le persone chiedevano quando esce il prossimo modulo.”