WIRTUALNE GRY DETEKTYWISTYCZNE
Przesłuchuj podejrzanych, waż alibi, wskaż winnego. Sześć spraw — gotyckie hotele, vintage cyrki, intrygi z czasów zimnej wojny.
700+ firm · Bez płatności z góry · Potwierdzenie w 2 godziny
Wybierz, jak Państwa zespół przeżyje tajemnicę.
FORMAT NA ŻYWO
Wybierz ten, jeśli Państwa zespół ma jeden moment, by się zebrać i chcecie prowadzącego, który utrzyma napięcie.
Idealne na
Wieczory whodunit · Imprezy świąteczne · Kwartalne all-hands
FORMAT ASYNCHRONICZNY
Wybierz ten, jeśli Państwa zespół jest rozproszony po strefach czasowych, a sprawa może się rozwijać przez kilka dni.
Idealne na
Rozproszone zespoły · Kohorty onboardingowe · Wielo-regionowe biura
Hotel odcięty od świata przez śnieg. Zaginiony gość. Wasze śledztwo
Morderstwo za kulisami. Show musi trwać
Haute couture, podróbki, wykalkulowana zbrodnia
Pasażer wsiada. Nigdy nie wysiada
Rodzinny sekret wraca pokolenie za późno
Redakcja z lat 60. Sprawa, która może obalić senatora
ZRÓB TO PO SWOJEMU
Trzy warstwy personalizacji. Spraw, by gra była zdecydowanie Państwa.
TYPE 1
Prawdziwi członkowie zespołu, maskotki lub postacie z Państwa gier jako NPC.
TYPE 2
Logo i elementy marki wbudowane natywnie w środowiska gry — lokalizacje, przedmioty, interfejs.
TYPE 3
Kamienie milowe firmy, produkty i wewnętrzne odniesienia wplecione w zagadki, dialogi i zadania.
Najczęściej dla: rocznice firmowe · korporacyjne święta · duże celebracje zespołowe
“Nasz zespół prawny działa na faktach, nie fikcji — i UWIELBIAŁ przesłuchiwać podejrzanych w The Wintervald Hotel. Następnego ranka dwie asystentki prawne kłóciły się o alibi w kuchni. Warte każdego dolara.”
Anya Tomlinson
VP Legal Operations · Series C SaaS · 110 pracowników
“Zagraliśmy Under the Big Top na naszym 60-osobowym offsite. Cała sala miała teorię w drugim akcie, a tylko jeden zespół trafił. Najlepszy lodołamacz od lat — bije fall trust o całe długości.”
James Reyes
CEO · Wczesna faza B2B startup · 60 pracowników
“Bałem się, że tajemnica będzie nudna asynchronicznie — myliłem się. Format Marathon trzymał nasz 8-strefowy zespół codziennie rano przy nowych tropach. Ludzie przychodzili na standupy, mówiąc o podejrzanych.”
Kara Lin
People Lead · Rozproszona FinTech · 170 pracowników
“Wybraliśmy tajemnicę zamiast generycznej aktywności integracyjnej na nasz tydzień kultury. Każdy dział miał teorię do piątku. Format detektywistyczny lepiej niż jakikolwiek inny angażuje introwertyków.”
Ben Hartley
Head of Culture · B2C Media · 240 pracowników
Jak whodunit przebiega w praktyce — format, trudność, przygotowanie, sprawiedliwość.
Zobacz 6 tajemnic lub skontaktuj się z nami — dopasujemy odpowiedni whodunit do Państwa zespołu.
Bez płatności z góry · Potwierdzenie w 2 godziny robocze · 3 dni wyprzedzenia
