Wirtualny tímbiulding z prawdziwą historią

“Wypróbowaliśmy 4 dostawców przed HeySparko. Z Apocalypse i Bureau of Magical Affairs nasza 240-osobowa organizacja inżynieryjna naprawdę się pojawiła. Energia na standupach następnego ranka była czymś, czego nie widzieliśmy od miesięcy.”

“Onboarding 80 nowych zatrudnień w 6 strefach czasowych oznaczał kiedyś kiepski teatr Zoom. Game Marathon pozwolił naszej kohorcie zagrać Last Temple Mystery przez 4 dni, asynchronicznie. Nowi pracownicy znali nawzajem swoje imiona, zanim rozpoczął się ich pierwszy projekt.”

“Co nas przekonało: HeySparko wbudował naszego CTO jako postać w grze. Nasi inżynierowie — którzy nigdy nie angażują się w programy HR — przeposili nagranie na #general. Od tego czasu prowadzimy kwartalne Big Games. Roczna retencja wzrosła z 72% do 84%.”

“Na nasz all-hands na 1 200 osób spodziewaliśmy się chaosu logistycznego. HeySparko poprowadził go w 3 jednoczesnych instancjach gry, z zerową koordynacją po naszej stronie. Niestandardowa historia zintegrowała nasze zwycięstwa z Q3. Dwóch CEO z naszych spółek portfelowych zapytało, kogo używamy.”

“Nasza coroczna impreza świąteczna zawsze była taka sama: kolacja, niezręczna rozmowa, połowa zespołu wychodziła o 21. Zamiast tego zorganizowaliśmy Wintervald Hotel Mystery — 180 osób, 2 godziny, brandowane historią naszej firmy. Najlepsza impreza biurowa, jaką ktokolwiek pamięta.”

“Potrzebowaliśmy szkolenia compliance dla HIPAA — typowo 90 minut slajdów, 30% ukończenia. Pracowaliśmy z HeySparko nad niestandardową wersją mini-gry — ta sama treść, format z fabułą. 94% ukończenia w pierwszym tygodniu, a ludzie pytali, kiedy wyjdzie następny moduł.”

“Wypróbowaliśmy 4 dostawców przed HeySparko. Z Apocalypse i Bureau of Magical Affairs nasza 240-osobowa organizacja inżynieryjna naprawdę się pojawiła. Energia na standupach następnego ranka była czymś, czego nie widzieliśmy od miesięcy.”

“Onboarding 80 nowych zatrudnień w 6 strefach czasowych oznaczał kiedyś kiepski teatr Zoom. Game Marathon pozwolił naszej kohorcie zagrać Last Temple Mystery przez 4 dni, asynchronicznie. Nowi pracownicy znali nawzajem swoje imiona, zanim rozpoczął się ich pierwszy projekt.”

“Co nas przekonało: HeySparko wbudował naszego CTO jako postać w grze. Nasi inżynierowie — którzy nigdy nie angażują się w programy HR — przeposili nagranie na #general. Od tego czasu prowadzimy kwartalne Big Games. Roczna retencja wzrosła z 72% do 84%.”

“Na nasz all-hands na 1 200 osób spodziewaliśmy się chaosu logistycznego. HeySparko poprowadził go w 3 jednoczesnych instancjach gry, z zerową koordynacją po naszej stronie. Niestandardowa historia zintegrowała nasze zwycięstwa z Q3. Dwóch CEO z naszych spółek portfelowych zapytało, kogo używamy.”

“Nasza coroczna impreza świąteczna zawsze była taka sama: kolacja, niezręczna rozmowa, połowa zespołu wychodziła o 21. Zamiast tego zorganizowaliśmy Wintervald Hotel Mystery — 180 osób, 2 godziny, brandowane historią naszej firmy. Najlepsza impreza biurowa, jaką ktokolwiek pamięta.”

“Potrzebowaliśmy szkolenia compliance dla HIPAA — typowo 90 minut slajdów, 30% ukończenia. Pracowaliśmy z HeySparko nad niestandardową wersją mini-gry — ta sama treść, format z fabułą. 94% ukończenia w pierwszym tygodniu, a ludzie pytali, kiedy wyjdzie następny moduł.”