全球HR團隊信賴之選
三個等級
從輕量品牌化到原創概念
選擇契合目標、受眾和時間軸的客製深度。
- 等級 1
品牌化
每要素 $500 起
在我們現有的 22+ 款遊戲之一中加入您的品牌。固定準備期，快速部署。
您將獲得
- 以您團隊為原型的客製 NPC
- 關鍵畫面上的標誌
- 貼合公司基調的劇情微調
適合: 在成熟格式上快速注入品牌
- 等級 2
迷你遊戲套組
客製報價
短遊戲、問答和投票的組合，串連為流暢的活動體驗。
您將獲得
- 圍繞主題的 3-6 款短遊戲
- 內建問答與投票機制
- 客製流程與節奏
適合: 週年慶、全員大會、年會
- 等級 3
完全原創
客製報價
圍繞您的故事、角色與目標從零打造的原創遊戲。
您將獲得
- 原創敘事與遊戲機制
- 客製美術、角色與場景
- 依據簡報構建並測試
適合: 教育訓練、品牌活動、旗艦大會
適用對象
為不滿足現成方案的團隊而生
HR 與 People Ops
超越標準團隊建立。舉辦真正能調動分散式團隊的活動，並產出 HR 級分析。
- 新員工入職團隊
- 季度全員大會與異地活動
- 週年與里程碑活動
行銷與品牌
把產品發表與客戶活動變成令人難忘的體驗。讓您的品牌成為故事的核心。
- 產品發表活動
- 客戶答謝活動
- 年會活動與展位
L&D 與培訓
以真正能教學的遊戲替代枯燥的合規模組。內建分析揭示學員所學。
- 合規與安全教育訓練
- 業務賦能手冊
- 軟性技能與領導力專案
我們如何打造
從簡報到經過測試的體驗
完全客製專案的可預期流程。品牌化附加項遵循同一流程的精簡版。
- 1
需求摸底
先以電話溝通理解目標、受眾、時間和限制條件。先傾聽，後建議。
- 2
概念與報價
我們提供概念方案、固定價格報價與時間軸。由您決定是否契合範圍與預算。
- 3
構建與試玩
我們的團隊負責設計、開發並組織內部試玩。在約定的節點呈現里程碑。
- 4
執行與迭代
我們直播主持或非同步執行您的活動。結束後分享分析資料，並與團隊檢討。
示例情境
客製在實際中的樣子
示例情境——僅作展示
- 等級 2 情境
金融科技週年慶
10 週年里程碑活動，將 90 分鐘 marathon 遊戲與公司歷史問答相結合。客製流程、品牌化 NPC，以及為跨 4 個時區分散式團隊設計的收官排行榜。
- 等級 1 + 2 情境
SaaS 業務啟動會
圍繞新產品藍圖打造的問答套組年度業務啟動會。固定價格品牌附加項與客製問答機制結合，適配 200+ 名業務代表。
- 等級 3 情境
醫療合規
透過真實情境決策點教授 HIPAA 合規的原創情境化遊戲。從零打造，包含客製角色、分支路徑與分析儀表板。
問題