擁有真實劇情的虛擬團隊建立

深受全球50+國家700+企業信賴

與團隊一起體驗真正的冒險。直播主持或按團隊節奏自助進行。

8款劇情驅動遊戲,支援5至10,000名玩家。直播主持或跨日非同步進行——同一世界,團隊節奏自訂。

全球HR團隊信賴之選

  • Aviatrix
  • BGaming
  • Semrush
  • Exely
  • Planner5D
  • Colvir
  • Owlcat Games
  • Enterra Soft
  • Humbleteam

致HR負責人

能自我回本的員工敬業度

敬業的團隊不是感覺——它是您儀表板上的一個數字。

估算您團隊的潛在收益

200
$80k

生產力提升價值

$2.7M / yr

員工保留節省

$1.7M / yr

基於Gallup Q12元分析相關性的估算:+17%生產力,−59%流失率(假設18%基準流失率,全薪替換成本)。

HR負責人怎麼說

HR負責人的故事

  • 在選用HeySparko之前我們試過4家供應商。用了Apocalypse和Bureau of Magical Affairs之後,我們240人的工程團隊真的全員到場。第二天早上站會上的氛圍,是我們好幾個月沒見過的狀態。

    Sarah Mitchell

    VP, People Operations · Series B SaaS · 240名員工

  • 為分布在6個時區的80名新員工做入職,過去就是糟糕的Zoom表演。Game Marathon讓我們的團隊用4天時間非同步玩完了Last Temple Mystery。等到第一個專案落地時,新員工已經叫得出彼此的名字了。

    Marcus Chen

    Director of People Engagement · Distributed B2B SaaS · 600名員工

  • 讓我們決定的關鍵:HeySparko把我們的CTO作為角色融入了遊戲。我們的工程師——從不參與HR專案——竟然把錄影轉發到了#general頻道。從那以後我們每季度都舉辦Big Game。年留存率從72%升到84%。

    Jessica Rodriguez

    Head of Talent & Culture · Distributed engineering org · 350名員工

  • 我們1,200人的全員大會本以為會出現物流混亂。HeySparko在3個並行的遊戲實例中運行,我方零協調。客製故事整合了我們Q3的勝利。我們投資組合中的兩位CEO問我們用的是哪家。

    David Kim

    Chief People Officer · Enterprise SaaS · 1,200名員工

  • 我們每年的聖誕派對都一樣:晚餐、尷尬的寒暄、一半人晚9點就走。這次我們改辦了Wintervald Hotel Mystery——180人,2小時,融入了公司歷史。是大家記憶中最棒的辦公室派對。

    Rachel Bennett

    Head of People · Mid-market fintech · 180名員工

  • 我們需要HIPAA合規培訓——通常是90分鐘投影片,30%完成率。我們與HeySparko合作做了客製小遊戲版本——內容相同,劇情驅動格式。第一週完成率94%,大家還問下一個模組何時上線。

    Priya Patel

    Senior People Partner · Healthcare-tech · 450名員工

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