SOBRE HEYSPARKO
El team building no debería parecer trabajo
Creamos escape rooms virtuales que convierten a los equipos distribuidos en cómplices — no en audiencias incómodas de Zoom.
EN QUÉ CREEMOS
Cuatro principios, cada juego
El juego primero
Acertijos reales. Tensión real. Sin rompehielos forzados.
Pensado para equipos distribuidos
Construido async-first. Zonas horarias y agendas — resueltas.
Analítica para RR. HH.
Resultados medibles. Datos de engagement por equipo y por jugador.
Sin permanencia
Pago por evento. Sin suscripciones. Sin tarifas por asiento.
TRAYECTORIA
En cifras
- empresas atendidas
- eventos al año
- jugadores
NUESTRO PROCESO
Cada juego pasa por este proceso
Meses de diseño, pruebas y ajuste fino. Construido para aguantar a cualquier escala.
Diseño
Historia, mecánicas, acertijos, dirección de arte. Más de seis semanas de iteración antes de tener un prototipo listo.
Playtest
Equipos internos más grupos beta invitados. Ajustamos la curva de dificultad y eliminamos puntos de fricción.
Lanzamiento
Soft launch con clientes existentes. Monitorizamos engagement y datos de ritmo en directo.
Iteración
Ajustamos el ritmo, equilibramos acertijos y añadimos contenido en función de la analítica de equipos reales.
EL EQUIPO
Personas reales detrás de cada juego
Diseñadores, guionistas, ingenieros y customer success — humanos que se preocupan por la experiencia de su equipo.
Rachel K.
Diseñadora principal de juegos
Michael T.
Guionista narrativo
Jessica R.
Ingeniera senior
David C.
Customer Success Lead
Emily B.
Directora de arte
James W.
Product Manager
JUEGOS DESTACADOS
Algunas de nuestras aventuras más jugadas
Explore la creciente biblioteca de aventuras inmersivas para equipos.
PRUEBA SOCIAL
Lo que dicen los equipos
“Our quarterly all-hands went from Zoom fatigue to the most-talked-about event of the year.”
Sarah Mitchell
VP People Ops · Aviatrix
“Distributed team across 8 time zones finally has shared experiences. The Marathon format is genius.”
Marcus Chen
Director of People Operations · Planner5D
“HR analytics dashboard sold our leadership. Real engagement metrics, not vibes.”
Priya Sharma
Head of L&D · Semrush
También confían equipos de
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